為幫助新入職員工更好了解公司、熟悉業(yè)務,盡快適應崗位要求,8月9日,由工程建設集團人力資源部組織、五公司承辦的為期25天的新入職校招員工培訓班圓滿結業(yè)。
此次培訓,公司為28名新入職員工精心制訂培訓計劃,內容涵蓋講師授課、現(xiàn)場觀摩、紅色教育和文娛比賽等,多角度、多層次、全方位提升新員工綜合素質和工作能力。其中,“內部授課+實地觀摩”培訓形式,由公司各部門負責人及內部講師圍繞企業(yè)文化、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、工程管理、安全教育、廉潔從業(yè)、復盤方法論等方面,進行專題授課,幫助新員工盡快熟悉公司業(yè)務模式和工作流程,實現(xiàn)角色的快速轉變。現(xiàn)場觀摩及現(xiàn)場實操和安全體驗活動,有效幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境,筑牢安全理念。培訓期間,組織了多次階段性考核及最終考核,通過傳導考核壓力,確保培訓達到預期效果。
此次培訓還安排了新員工參觀紅色教育基地,組織集體生日會、籃球友誼賽、乒羽比賽和主題觀影等特色活動,凝聚起新員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
通過培訓,新員工對公司經營發(fā)展有了更加全面了解,對公司企業(yè)文化有了更深層次認同,對自我職業(yè)發(fā)展有了更加明確規(guī)劃。大家紛紛表示,將以此次入職培訓為起點,把所學知識和本領充分應用到工作實踐和創(chuàng)新創(chuàng)造中,揚帆逐夢、奮楫爭先,以昂揚姿態(tài)展現(xiàn)新氣象、體現(xiàn)新?lián)?、彰顯新作為,為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。
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